ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL 
PREFEITURA MUNICIPAL DE MOSTARDAS 
SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO 
SETOR DE RECURSOS HUMANOS 
 
PORTARIA Nº 877/2022 
de 07 de abril de 2022 
 
 
CONCEDE ADICIONAL DE INSALUBRIDADE 
A SERVIDORA CLAUDIA MARTA ARAUJO 
DA SILVA 
 
 
MOISÉS BATISTA PEDONE DE SOUZA , PREFEITO MUNICIPAL, 
ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL, no uso de suas atribuições legais conferida pela Lei Orgânica 
Municipal e em conformidade com o artigos 70 e 71 da Lei Municipal nº 4333/2021, e artigo 1º , inciso II, 
alínea ?c?, da Lei Municipal nº 4334 de 07 de dezembro de 2021,  e a Lei Municipal nº 4352/2022, 
 
Considerando, o Laudo Pericial da Empresa ENSEG - Engenharia de 
Segurança do Trabalho Ltda, de 20 de junho de 2007, objetivando verificar e emitir Parecer Técnico a 
respeito das atividades insalubres e/ou periculosas desenvolvidas pelos servidores municipais, apontando 
quais atividades que fazem jus a percepção dos adicionais de insalubridade/periculosidade, 
Considerando, o memorando 354/2022, da Secretaria Municipal de 
Saúde, 
R E S O L V E 
 
CONCEDER, a Técnica em Enfermagem, Padrão ?VIII?, Classe ?A?, 
Claudia Marta Araujo da Silva, adicional de insalubridade (Grau médio) de 20% (vinte por cento), 
Matricula 2304, sobre o Padrão ?I?, Classe ?A?, do quadro de Servidores Municipais, a contar de 07 de 
abril de 2022, e enquanto em pleno exercício desta atividade insalubre. 
 
  COMUNIQUE-SE 
 
GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE MOSTARDAS, 07 de abril de 2022. 
 
 
 
                                                                       MOISÉS BATISTA PEDONE DE SOUZA 
                                                                                         Prefeito Municipal  
               
REGISTRE-SE E PUBLIQUE-SE  
                                                                                     ANDRÉ DE LEMOS SOARES                                                    
                                                                                     Secretário Municipal de Administração                                                                                                                                                                                            
                                                                                              
 
 
 
 
 
 
PUBLICADO NO BOLETIM DE PESSOAL 
Nº 04/2022 de 02/05/2022 
 
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